Microsoft는 원격 작업 옵션을 영구적으로

Microsoft는 직원들에게 관리자의 승인을 받아 재택 근무를 영구적으로 할 수있는 옵션을 갖게 될 것이라고 말했습니다.

이 움직임은 원격 근무가 영구적 인 선택이 될 것이라고 말한 미국의 거대 기술 기업인 페이스 북과 트위터를 모방 한 것이다.

코로나 바이러스 전염병에 의해 촉발 된 사무실 업무에서 빠르게 이동합니다.

많은 기업이 원격 직원의 장기적인 증가를 예상하면서 필요한 사무실 공간의 양을 재고하고 있습니다.

MS는 하드웨어에 대한 액세스가 필요한 역할과 같은 일부 역할은 계속해서 직접 대면해야한다고 말했다. 그러나 많은 직원은 관리자의 공식 승인 없이도 재택 근무를 할 수 있습니다.

Microsoft의 한 대변인은 새로운 지침에 대해 "우리의 목표는 직원의 의견, 데이터, 개인 업무 스타일과 비즈니스 요구를 지원하겠다는 약속에 따라 의도적으로 시간이 지남에 따라 작업 방식을 발전시키는 것입니다."라고 말했습니다. 영국 직원에게도 적용될 것이라고 말했습니다.


통계청에 따르면 4 월 현재 고용자의 46 % 이상이 재택 근무를하고 있다고 합니다.

즉, 노동 인구의 42 %가 원격 월에 있었던 미국과 비교했다 스탠포드 대학의 경제학 교수 니콜라스 블룸에 따라 그의 연구 작년 이상의 $ 10,000 수입, 20-64 세 사람들을 바라 보았다.

이 비율은 8 월에 약 35 %로 감소했지만 여전히 큰 변화를 기록했습니다. 전염병이 발생하기 전에 근로자의 2 %만이 원격 근무를했다고 그는 말했다.

"우리가 지금하고있는 일은 매우 드문 일입니다."라고 그는 말했습니다.


많은 고용주들은 처음에 이러한 변화가 놀랍도록 생산적이라고 환영했습니다. 그러나 몇 달이지나면서 몇 가지 단점이 나타났습니다.

예를 들어, 이번 달 컨퍼런스에서 마이크로 소프트의 CEO 인 사 티아 나 델라는 사생활과 직장 생활 사이의 구분이 없다는 것은 "때로는 직장에서 자고있는 것처럼 느껴진다"는 의미라고 말했다.

기업들이 전염병을 넘어서면서 블룸 교수는 많은 사람들이 집에서 일주일에 2 일, 3 일의 근무 시간을 결합하는 정책을 주시하고 있으며 이는 회의, 회사 문화 및 충성도 구축 및 기본적인 정신 건강에 여전히 중요하다고 말했습니다.

블룸 교수는“급진적 인 극단 (즉, 사무실에서 풀 타임으로 또는 집에서 풀 타임으로)은 대부분의 사람들에게 이상적이지 않습니다.

그는 전염병 전염병 사무실이 돌아올 것으로 기대하지 않는다고 말했다.

"마이크로 소프트의 성명은 내가들은 모든 것과 완전히 일치한다"고 그는 말했다. "대유행으로 인해 우리가 일하는 방식이 영구적으로 바뀌었기 때문에 지금은 거의 통일 된 합의가 이루어졌습니다."